中小企業での働き方や働き甲斐について考えてみます。大企業と異なり、中小企業は自分の仕事とその成果が直結して目に見える形で評価されやすいです。ある意味残酷な面もありますが、それだけやりがいがあり、フィードバックも明確で早く成長に繋げやすいという面もあるのではないでしょうか。中小企業に優秀な人材が集まる仕組みが必要です。